Conduite de la transformation digitale.
Les équipes d'OnlyBuzz ont mis en place une stratégie spécifique de management du changement pour mener à bien cette mission. Pour accompagner ce processus du changement numérique, il était nécessaire de revoir les pratiques du management et d'instaurer une nouvelle organisation tout en :
privilégiant la communication interne,
plaçant l'humain au premier rang pour que l'équipe accepte les changements attendus,
soutenant et préparant l'équipe au changement à travers des sessions de formation,
coordonnant, mobilisant, stimulant et favorisant la communication créative au sein de l'équipe, afin de d'inciter à l'innovation,
introduisant des nouvelles méthodes d'organisation et de travail en lien avec la nécessité du changement,
incitant les collaborateurs et les collaboratrice à une participation active au travers l'organisation de brainstormings et des kick off.
